社会必需的工作时间的要求主要包括以下几点：
1. 充分利用时间：社会需要人们有效地利用时间，尽可能地提高生产效率和社会财富的创造力。因此，工作时间要求必须充分利用时间，高效完成工作任务。
2. 合理分配工作时间：在满足工作效率前提下，企业应该合理安排工作时间，避免员工过度劳累或过度放松，保证员工身心健康。
3. 稳定工作时间：稳定的工作时间可以提高员工对工作的责任感和工作积极性，减轻员工因工作时间不稳定而产生的不安全因素。
4. 合法的工作时间：在一定的法律框架下，规定合法的工作时间标准，保护员工的基本权益，这有助于调节社会资源的配置，保证企业的可持续发展。
5. 科学休息制度：科学的休息制度可以保护员工身心健康，防止过度劳累造成的工伤事故或疾病。同时，也提高了员工的工作效率和生产效率，从而促进了社会经济的快速发展。
综上所述，社会必需的工作时间要求涉及到多个方面，既要充分利用时间，又要合理分配工作时间，稳定工作时间，建立合法的工作时间标准，以及科学休息制度等，这些要求有利于促进社会的可持续发展，为人们提供更好的生活保障。
