领导被调走是一个很常见的事件，这个时候需要做好以下几点：
1. 确认调动消息的真实性。要求得到可靠的消息来源，并核实消息的准确性。
2. 保持冷静。不必过于激动或惊慌失措，要冷静思考应对之策。
3. 尊重领导的决定。领导的决定是经过考虑和权衡的，要尊重并理解他们的选择。
4. 维护工作秩序。领导调动可能会对工作产生一定的影响，要及时向上级报告情况，并尽力维护工作秩序。
5. 与新的领导合作。将精力转移到新的领导身上，依据领导的工作安排和要求积极开展工作。
6. 思考自己的发展。领导离开可能为个人发展提供新的机会，要思考自己的职业规划和发展方向。
总之，在领导被调动之后，要保持冷静，充分理解和支持决策，积极适应新的工作环境，发挥个人的作用，为组织和团队的发展贡献力量。
