发放过节现金计入会计记录中的以下科目：
1. 社保福利费用科目：发放过节现金是企业赠与员工的一种形式，属于员工福利范畴之内。因此，该项支出应该计入社保福利费用科目，作为企业的经营成本。
2. 工资薪酬科目：企业向员工发放过节现金也可以看作是对员工的奖励，所以还可以考虑将其计入工资薪酬科目，作为员工的获得收入，同时也作为企业获得的税前扣减。
3. 税金及附加科目：发放过节现金还需要依法纳税，因此必须计入税金及附加科目，并按照相关规定进行税前扣除和申报。
4. 其他应付款科目：企业向员工发放了过节现金，但此时员工尚未领取或者还没有使用，因此可以将这部分金额计入其他应付款科目里，等到员工领取时再调整相关账目。
综上所述，发放过节现金应当根据具体情况选择适当的科目进行计入记账。
