招聘广告需要清楚、简洁、具体地表述需要招聘的人才需求，以下是写作建议：
1. 标题：简短精悍，吸引眼球；
2. 公司简介：简单介绍一下公司的规模和行业背景，突出公司优势；
3. 岗位职责：详细描述职位的工作内容，以及所需要具备的专业知识或技能要求，可分条列出；
4. 岗位要求：明确说明这个岗位需要的必备条件，例如学历、工作经验、技能证书等；
5. 待遇福利：在薪资待遇方面给出合理的薪资范围，特别是需要特殊技能的职位；同时也要列明其他福利，如年假、五险一金、定期培训机会等；
6. 招聘流程：指出简历投递的方式和接下来的面试流程；
7. 联系方式：提供公司的联系方式，以及招聘联系人的电话和邮箱。
