社区工作者面试被淘汰是一种正常情况，可能有以下原因：
1.不符合招聘要求：社区工作者需要具备一定的专业知识和相关经验，如果面试者的能力和经历不符合要求，就有可能被淘汰。
2.面试表现不佳：面试是一个展示自我的机会，如果面试者没有充分准备或紧张导致表现欠佳，就有可能被淘汰。
3.竞争激烈：社区工作者的职业市场竞争较为激烈，有可能有更加优秀的候选人比面试者更适合这个职位。
4.招聘计划变化：有时候招聘计划可能会因为各种原因而改变，导致面试者被淘汰。
总之，被淘汰并不代表面试者不够优秀，只是因为各种原因无法获得这个职位，需要继续努力寻找更合适的机会。
