信用卡催收员的职位可以说是既好又不好，具体分点如下：
优点：
1. 待遇相对较高：由于催收员的工作需要高度补偿和强制执行能力，因此他们的薪水和奖金要比其他销售或客户服务人员的更高。
2. 工作内容有挑战性：催收员需要面对各种债务人及其所面临的情况，并寻找解决方案。这需要他们具有分析和解决问题的技能。
3. 提高沟通技巧：催收员拥有更多的机会来接触到不同背景和文化背景的人，这将使他们在沟通和解决问题时获得更多的经验和技能。
缺点：
1. 工作压力较大：催收员策略、回扣和补偿的实现将对其工作质量和数量产生很大影响，如果不能达到目标，工作就变得非常具有挑战性。
2. 工作形式单一：催收员依赖使用相同、重复的手段，例如电子邮件和电话，来与债务人沟通，这让工作显得单调和枯燥。
3. 受到情绪和态度的干扰：不论债务人的情绪和态度是好是坏，催收员必须耐心地回应他们的需求及情感，这对专业和道德水平都有很大要求。
总之，信用卡催收员这个职位可能更适合具备良好沟通能力、耐心细致、思维敏捷等特质的人。同时，接受肯定和压力，并具备适应新常态下多样化的营销形式，同时加强行业自我规范建设，从而为行业创造共同发展优势。
