事业编制和公务员都是指国家机关工作人员的工作身份，尽管它们存在共同点，但两者仍有一些显著的区别。
异同点如下：
1. 招聘方式不同：事业编制的招聘通常是面向社会公开招聘，而公务员则是经过“公开、招考、择优、定选”的程序进行选拔。
2. 受雇单位不同：事业编制的工作人员主要从事在国有企事业单位、公立医院、学校等事业单位工作，而公务员则为国家机关的工作人员，包括行政机关、司法机关、军队等；
3. 用工性质不同：事业编制工作人员实际上是享有国家福利的普通工人，他们的工资、待遇、福利都和普通员工没有太大区别；而公务员具有行规制度性质，他们享有的权利和福利以及社会地位都稍高于事业编制。
4. 评聘制度不同：事业编制工作人员的岗位聘任关系是“选人用人合同制”，而公务员则是“职务晋升制度”；
5. 岗位分类不同：在事业编制中，工作人员的岗位分为三类：技术、管理和工勤，他们的晋升阶梯和职称评定都是依照不同的标准而制定的；在公务员管理中，工作人员则通过公开竞争上升到更高的级别。
综上所述，虽然事业编制和公务员的区别不大，但在制度规范、晋升方式、用工性质等方面还是存在相应的差别。
