1. 联系公司法务部门或人力资源部门，了解公司公章使用情况，同时询问是否有其他证明方式可供使用，例如电子签名或签字认证。
2. 如果公司确实无法提供公章，则可以要求雇主给出书面说明，列明该员工姓名、入职日期、岗位、离职日期以及薪资情况等详细信息。
3. 可向公司领导或核心人员提出口头证明，例如直接采访公司CEO或管理层成员，并要求他们在纸上签字。
4. 如果公司无法提供公章或其他证明方式，可以向劳动仲裁机构、律师事务所或相关的政府部门寻求帮助，并请他们就如何处理此类案件提供建议和指导。
工作证明公司拿不出公章怎么办
