保安暂时雇用合同是指当雇主需要临时雇用保安人员的情况下所签订的合同。以下是保安暂时雇用合同样本的内容：
1. 雇主名称及地址：合同应明确雇主的全称及地址。
2. 雇员姓名及身份证号码：合同应明确雇员的姓名和身份证号码。
3. 工作职责和时间：合同应明确雇员的工作职责和工作时间，以便双方明确工作范围和工作时间。
4. 薪酬和支付方式：合同应明确雇员薪酬的数额和支付方式，以便双方明确薪酬数额及支付方式。
5. 工作场所：合同应明确工作场所，以便双方明确工作地点。
6. 保密协议：合同应明确保密协议，保护雇主的商业秘密和雇员的隐私。
7. 违约责任：合同应明确违约责任，以便双方了解自己的责任和义务。
8. 争议解决：合同应明确争议解决方式，以便双方在发生争议时能够进行及时解决。
9. 合同生效日期和有效期：合同应明确合同生效日期和有效期，以便双方了解合同的有效期限。
10. 签约人：合同应明确雇主和雇员的签约人，以证明双方已经达成了合作协议。
