1. 太原师范大学的教师绝大部分是太原市财政发放工资的。这是因为太原师范大学是一所公立高校，教师聘用制度也遵循公务员制度，受到国家和地方政府管理和财政资助。
2. 学校的教师工资由太原市财政出资，同时也有一部分来自国家和地方的教育专项经费拨款。根据国家和地方政策的规定，教师的薪资标准是相对固定的，但也会受到一些因素的影响，如职称评定、绩效考核、学科特长等。
3. 教师的综合收入除了基本薪资外还包括津贴、补贴、奖金等，这些额外的收入来源于学校和教育部门的各种奖励和补贴政策，也会因个人情况而有所不同。
4. 部分太原师范大学教师也可能通过其他方式获得收入，例如参加课外辅导、撰写教材或者参与相关研究项目等。但这些收入应属于个人所得，不包括在太原市财政发工资的范畴内。
5. 总之，太原师范大学教师的工资主要来自太原市财政的发放，虽然收入标准有一定的规定和差异，但总体上应是比较稳定和可靠的。
