市级管理干部是指担任市级领导岗位的干部，其职责主要包括以下方面：
1. 领导市政府工作：市级管理干部负责领导所在城市的政务工作，制定和实施相应的政策措施，促进城市的经济、社会和文化发展。
2. 拟定城市规划：市级管理干部需要制定城市规划，确保城市的建设和发展符合国家的相关标准，能够满足居民的需求，并提高城市的整体形象和品质。
3. 推进城市基础设施建设：市级管理干部需要协调各方资源，推进城市的基础设施建设，如道路、桥梁、管道等，保障城市正常运转。
4. 维护城市安全与稳定：市级管理干部要维护城市的安全与稳定，维护社会治安，防范各种安全事件的发生，并妥善处理突发事件。
5. 推进生态环境保护：市级管理干部负责推进城市生态环境保护工作，加强环保意识宣传，加大对环境污染企业的监管力度，确保城市的可持续发展。
6. 加强党风廉政建设：市级管理干部要带头加强党风廉政建设工作，落实机关党委的各项决策部署，推进反腐败斗争和选拔任用干部工作制度化、规范化，确保干部队伍清正高效。
通过以上几个方面，可以比较全面地了解市级管理干部的工作职责和任务，其在城市发展和治理方面扮演了重要的角色。
