公司交社保是指在员工入职后，公司为员工缴纳社会保险费用，以满足员工的社会保障需求。对于这个问题，我们可以从以下几个方面来回答：
1. 社保缴纳历史记录：公司在为员工交社保时，需要向社保局提交员工的个人信息和社保缴纳记录。这些记录一般能够追溯到之前的几家公司，因此公司可能会看到员工之前就职的一些信息。
2. 个人社保账户：员工的个人社保账户中，也能够看到之前缴纳的社保记录和来自哪些公司。这些公司名称可能不是特别清晰，但是仍然能够追溯到之前的就业经历。
3. 保密性原则：根据保密性原则，公司不能随意查看员工的个人信息和隐私，包括早期就业记录。如果公司想获取员工之前的就业信息，需要取得员工的书面同意才行。
综上所述，公司在缴纳社保时，可以查看员工的个人信息和社保缴纳记录，了解员工之前的就业历史。但是，出于保密性原则的考虑，公司无法随意查看员工的个人信息和隐私，需要尊重员工的权利和意见。
