社会保险的缴纳比例是根据法律规定的，一般包含五个方面：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体计算方法如下：
1. 养老保险：养老保险的缴纳比例由雇主和员工各自承担，按照月工资总额乘以比例来计算，其中企业部分为20%，职工部分为8%。
2. 医疗保险：医疗保险由雇主和员工各自承担，按照月工资总额乘以比例来计算，其中企业部分为10%，职工部分为2%，其中部分城市有地方性补充。
3. 失业保险：失业保险由雇主和员工各自承担，按照月工资总额乘以比例来计算，其中企业部分为1%，职工部分为0.5%。
4. 工伤保险：工伤保险由雇主承担，按照员工月工资总额的比例来计算，一般是按照企业的行业分类和工种确定缴费比例，一般情况下不超过1%。
5. 生育保险：生育保险由雇主承担，按照员工月工资总额的比例来计算，一般是按照企业的行业分类和工种确定缴费比例，一般情况下不超过1%。
以上是社会保险缴纳比例的计算方法，企业和职工按照自己所在的地区和行业分类来确定具体的缴费比例。企业和职工都应严格按照法定的比例缴纳社会保险费，以保障自身的合法权益。
