1. 年龄不是唯一的问题：虽然年龄是招聘厂子时需要考虑的因素之一，但它不应该是决定性的。如您的经验丰富、业绩良好等，则会提高被录用的可能性。
2. 需要有突出的技能和能力：厂子普遍会对更高层次职位的招聘者有较高的技能要求。如果您在大专期间参加过相关工作实践，或在之后的职业生涯中积累了可证明的令人信服的技能与能力，那么依然有机会被雇佣。
3. 要有积极的态度：对于对某份工作拥有充分的热情、自信和付出精力的人而言，年龄并不重要。如果您能表现出积极的态度，包括对公司文化和工作环境的认同、渴望学习新技能和掌握新知识，就可以增加被录用的可能性。
4. 不妨寻找合适的岗位和公司：寻找适合自己年龄和技能水平的工作非常重要。适当地将搜索聚焦在更小规模或更注重工作经验和能力的公司，会给年龄较大的应聘者更多机会。
5. 不断更新自己的知识：尽管您可能已经学到了很多技能和知识，但不要停止自己的进步。如果您能持续不断地更新自己的知识和技能，并向雇主展示你所学到的东西，就可能使得您在招聘过程中更有竞争力。
