智联招聘拉黑企业的作用包括：
1.维护求职者权益：有些企业可能存在违规招聘行为，例如虚假职位信息、骗取应聘者的个人信息等。智联招聘对这些不当行为严肃打击，保障了求职者的合法权益。
2.减少求职者时间和精力浪费：拉黑不良企业后，求职者将不会收到这些企业的招聘信息，避免了毫无意义的投递和面试。
3.提高求职质量：智联招聘通过拉黑一些不良企业，可以优化招聘资源的分配和使用，使更多的求职者聚焦在优质的企业上，提高求职成功率。
4.强化企业招聘自律性：企业如果被拉黑，可能会失去一部分招聘渠道，影响招聘效果和形象。这也促使企业更加规范自己的招聘流程，增强招聘的透明度和公正性。
