组织形象蓝图是一个完整的计划或方案，它是由以下因素和来源构成的：
1. 领导团队的愿景和价值观：领导者对公司愿景及价值观的清晰阐述将有助于创建一个具体而准确的蓝图。
2. 组织文化：组织文化是一种独特的生态系统，为组织中的人员提供了有关行为以及交流方式等方面的指南。
3. 创新策略：创新策略包含创造和开发新产品、服务或技术等。
4. 卓越的业务实践和标准：这些实践和标准反映了行业最佳实践，可以帮助组织在竞争中取得优势。
5. 股东和利益相关者的期望：股东和利益相关者通常希望看到健康的收益率和可持续的增长。
6. 市场趋势和趋势预测：了解市场趋势和预测可以帮助组织预测未来的机遇和挑战，以制定相应的策略和计划。
7. 环境和社会责任：环境和社会责任是一个组织的重要组成部分，在商业活动中如何保护环境和促进社会稳定和进步。
8. 组织的优势和竞争力：组织的优势是其在市场中突出的特点，以及其他公司无法复制的优势。
总之，组织形象蓝图来源于多个因素和来源，这些因素和来源可以帮助组织建立清晰的方向和发展路径，在商业竞争中取得成功。
