经营公司内刊需要注意以下几点：
1.明确刊物的目标和定位：内刊应该瞄准读者群体，设置专业、精准的内容，突出刊物特色，增加内部员工的阅读粘性。
2.保证刊物的质量：内刊应该遵循一定的出版规范，如版面设计、文字排版、摄影技巧等方面严格把控，保证刊物的可读性和吸引力。
3.及时更新内容：内刊应该及时了解公司内部最新动态，为员工提供有价值的内部资讯，以从多维度反映公司的发展、成果和影响，让员工得到有效吸收和利用。
4.推广与宣传：合理运用各种媒介，将内刊的内容传递给更多的员工。例如通过电子邮件、微信群、企业微博、内网阳台等形式实现传播；还可以在办公区域、生活区域、会议室内等多个区域张贴海报和促销单，提高公司内部员工们对内刊的认识。
5.注意与其他渠道的互动：公司内刊是公司与员工沟通的一种重要方式，应当与内部其它沟通渠道互相配合促进公司发展，例如公司网站、月度会议、业务分享会等。
6.开放思维，倾听员工反馈：设立建议与反馈渠道，透明化和速决处理反馈事宜，让员工们感受到内部沟通的可能性和价值，并为内刊持续改进提供有益反馈。
