第三方背调是指企业或组织将拟录用人员的个人信息提交给专业的机构，由该机构进行调查，以检验应聘人员提供的个人信息、资历和背景是否真实、合法和可靠。主要查核以下方面：
1. 学历背景是否真实：通过查询学校档案等途径验证求职者的学历情况，核实毕业证书、学位证书的真伪以及就读学校等信息。
2. 工作经验是否真实：了解应聘者曾任工作职位的时间、地点、职责和工作表现等，验证其是否存在夸大和不实的情况。
3. 个人信用状况：查询应聘者的信用记录、财务状况、犯罪记录等信息，排查潜在的风险和问题。
4. 背景调查：了解应聘者的家庭背景、社会关系、政治背景、婚姻状况等，防止因个人原因导致的信息不透明和问题发生。
5. 其他附加调查：包括性格测试、认知测验、行为面试等，借此全面评估应聘者的素质、能力、特点等，提供更为全面的参考依据。
