员工发生工伤后，需要尽快进行工伤鉴定，以便及时确认工伤性质和给予相应的保险赔偿或治疗。下面是关于员工工伤多久可以做工伤鉴定的分点回答：
1. 工伤立案时间：根据《劳动保障监察条例》规定，用人单位应当在知道员工发生工伤之日起5日内向社会保险行政部门报告，并由社会保险行政部门在接到报告之日起15日内作出是否认定为工伤的决定。因此，工伤鉴定需要在发生工伤后尽快立案。
2. 医治时间：员工在发生工伤后，需要到医院或其他医疗机构接受治疗，医生会出具诊断证明或病历记录。在确定员工已经恢复或痊愈之后，需要将医疗记录提交给社会保险行政部门进行工伤鉴定。因此，员工工伤多久可以进行工伤鉴定需要在医治结束后。
3. 诉讼时间：如果用人单位、社会保险行政部门或员工对工伤认定有异议，可以通过诉讼等手段解决。因此，如果工伤认定涉及诉讼，需要等到诉讼结束后才能进行工伤鉴定。
总体而言，工伤鉴定需要在工伤发生后尽快进行立案，并等到医治结束或诉讼终结后提交相关证明材料，以便准确认定工伤性质和做出保险赔偿等决策。
