工作目标是在职场中固定时间内所需要达成的任务和成就。为了写好一个有效的工作目标，可以考虑以下几点：
1.明确目标：要在开始工作前，先明确自己技能和经验范围内可以做到的事情，并设定可量化的目标。比如说，在某个月份之前增加销售额5%。
2.可衡量的结果：目标应该可以在一定时间内看到一定程度的成果。你可以衡量每天、每周或者每月完成的具体任务。
3.具体化的步骤：分解出实现目标的具体步骤，包括时间、资源和风险管理方案。
4.切实可行和可实现：目标不应该太过于雄心勃勃或者过于简单，应该能够在当前的资源和经验之下实现，不会因为各种因素而无法完成。
5.适当挑战性：目标应该能够激发员工进一步努力，超越自己的能力限制。
6.对实际工作有借鉴意义：目标应该与经验和技能相关，能够使员工在完成目标的同时磨练技巧。
7.积极参与筹备和执行：员工应该积极参与目标筹备和执行，借助团队中的共同力量完成任务。
工作目标是职业发展的一个重要部分。写好工作目标可以指导你更加有序地推进工作，让你更容易获得满足感，并为实现职业目标积累经验。
