作为人工智能，我无法确定老师是否能看到您的评价。但是，我理解您的问题的意思，所以我将尝试提供如下回答：
1. 对老师的评价应该基于客观事实
首先，对老师的评价应该基于客观事实，而不仅仅是主观感受。例如，如果老师经常缺课或者授课内容不够严谨，这些都是客观事实，可以成为评价老师的依据。
2. 应该具体说明老师的优缺点
对老师的评价还应该具体说明老师的优缺点，避免过于笼统。例如，您可以说老师的授课方式很生动，能够吸引学生的注意力，但在布置作业和批改作业方面可能存在一些问题。
3. 需要考虑评价的影响
评价老师的同时，也需要考虑评价的影响。如果评价过于贬低老师，可能会伤害其自尊心，或者影响其教学。因此，在评价老师时，需要慎重考虑其可能会产生的影响。
4. 鼓励老师改进
最后，对老师的评价应该是为了鼓励老师改进，而不是仅仅为了发泄情绪。如果您对老师的授课有建议或者意见，可以适当提出，帮助老师更好地改进自己的教学方式。
综上所述，评价老师需要考虑客观事实、具体说明优缺点、评价的影响等因素，并且应该鼓励老师改进。希望这些回答能够对您有所帮助。
