签了入职邀请函并不意味着一定能够成功入职，因为公司可能会在实际面试或考核中发现一些不符合要求的情况。以下是可能导致入职被拒的情况：
1. 背景调查：公司会对申请者进行背景调查，如果发现有虚假信息或不良记录，可能会取消入职资格。
2. 面试失败：签了邀请函也不一定能进入公司，因为在面试中表现不佳也会导致入职失败。
3. 体检不合格：某些行业需要身体素质较好的人员，如果体检发现申请者有疾病或患有精神疾病等病症，也可能会导致入职失败。
4. 公司政策：有些公司有针对性的政策，例如只招收本地居民或有相关经验的人员等，如果申请者不符合要求，也会被拒绝入职。
5. 竞争激烈：有些职位申请者众多，公司会挑选最合适的候选人，即使签了邀请函也未必能成功入职。
因此，即使签了邀请函，申请者也需要保持高度的自我素质，以保证最后能顺利入职。
