大公司是社会经济中不可或缺的一部分，它们对于经济增长和就业机会的贡献都是非常重要的。尽管如此，大公司经常面临困难和烦恼，以下就是几个方面：
1. 人才招聘
大公司需要吸引并留住最好的人才，他们想在这样一个规模庞大的企业中找到满意的工作条件以及职场发展机会。然而，很多时候，招聘会变得十分耗时费力，而毕业生们也权衡不同选择后，可能更倾向于选择初创公司或中小型企业，而不是大公司。
2. 竞争
大公司必须与同行业内的其他巨头公司竞争，或者是遭受传统商业模式被破坏、出现新的竞争对手的冲击。新技术的出现和市场需求的变化，手段日新月异，涌现不断之下，大公司必须具有强大的创新能力才能站稳脚跟。
3. 透明度
许多大型企业需要注意其在利益、商业运作方式和伦理等方面的道德标准，这些企业经常受到媒体、消费者或公众的质疑和批评。与此同时，这些公司需要具有更高的透明度，以确保遵守所有适用的法规和法律。
4. 管理
大公司面对的另一个烦恼是如何管理公司本身。管理大型组织需要有能力管理各种流程，确保所有部门和团队都合作并不断改进效率。这也意味着需要拥有强大的领导和管理能力，以便不断发展自身、完善其战略，以及迎接未来的挑战和机遇。
总结：大公司面临的烦恼可能很多，但是它们可以通过设定正确的目标和策略，培养强大的领导和管理能力，保持透明和招聘最佳人才以及在竞争中保持强劲等方式，更好地应对这些挑战。
