护士从事行政工作后，是否需要进职称需要根据具体情况来定。下面是一些相关考虑：
1. 职称的作用：职称是评定专业技术水平的标志，通常要求申请人具有一定的实践经验、学历背景和科研成果。职称能够反映出一个人在自己所从事领域内的水平，也是一个人职业发展的参考依据。
2. 行政工作的性质：护士从事行政工作，主要负责医院的管理、协调和文书工作等，与病人的直接接触较少。这种工作相对于临床工作，更注重管理、组织和协调能力，而不是临床实践技能。因此，对于职称的要求可能会有所不同。
3. 影响职称评定的因素：除了专业技术水平外，职称评定通常还会考虑个人的工作经验、教育背景、学习能力、科研成果、社会服务等。护士在行政工作中，需要具备一定的管理和组织能力，掌握相关法律法规和医院制度，积极推动工作进展，提高医院的服务质量和效率。这些都是可能会影响职称评定的因素。
4. 实践中的情况：在实际情况中，有不少护士从事行政工作后依然选择继续进职称，以表彰自己专业技术水平和职业发展成果。也有一些护士认为，行政工作中需要注重综合能力，职称评定的标准也应该更加多元化。他们认为，在行政工作中卓越的管理绩效、领导能力和人际交往等方面同样值得肯定。
总之，护士从事行政工作后是否需要进职称，需要考虑具体情况和自身发展需要，同时要了解相关的职称评定标准和要求。不同的行政工作需要掌握的能力和知识也不尽相同，可以根据自身所学和经验进行选择。
