1. 法定的请假天数：根据中华人民共和国劳动法规定，假如孙女所在的公司或组织有正式的劳动合同，那么她可以享受法定的丧假期，一般为3～7天不等。
2. 协商性质的请假：如果孙女没有签订劳动合同，或信仰宗教习俗，需要参加更多的丧事或祭祖活动，可以跟上级领导协商请假以获得更长的时间。
3. 手续和证明：通常，在申请丧假前，孙女需要向单位提交爷爷的死亡证明、自己的身份证及相关证件，并按照规定走完请假手续。
4. 端午和清明节：如果孙女的爷爷在端午节或清明节等阳历传统节日去世，可以在丧假中再额外享受节日调休。
5. 遵循礼节：为了表达对逝者的哀思以及尊敬，孙女在丧假期间要遵循礼节，穿着素服，不戴首饰、不化妆等，并且避免出门和娱乐活动。
6. 考虑工作：虽然丧假是一个必要的休息时间，但孙女还应该考虑到自己的工作，处理好离岗事项，确认是否需要补班，并做好部署来减少工作方面的影响。
