七险：指的是企业向员工提供的七项社会保险，分别为：
1、养老保险：帮助退休后的员工获得一定的养老金。
2、医疗保险：为员工提供医疗保障服务，包括住院医疗费用等。
3、失业保险：在员工被辞退或自愿离职时为其提供一定的经济帮助。
4、工伤保险：为员工在工作中发生意外或患病时提供医疗帮助和一定程度的经济补偿。
5、生育保险：为员工在怀孕期间和生育后提供一定的生育津贴和医疗帮助等。
6、住房公积金：公积金是员工购房的重要资金来源，也可以作为退休养老的一种形式。
7、商业保险：商业保险可以为员工在非正常工作情况下产生的医疗、意外、人身损失等提供保障。
二金：是指企业向员工提供的两项特殊性质的金融福利制度：
1、年终奖金：企业根据企业情况和员工绩效等因素给员工特定的年度奖金。
2、期权激励：可以通过股票期权的形式来解决员工薪酬、风险分配和激励机制等问题。企业在员工授予股票期权时，不需要开支出任何费用，并且员工行使期权时也不产生直接经济成本。
