神佑释放棘手的三人组的做法如下：
1.认真分析每个成员的能力与缺点
在开始行动之前，首先需要对三人组的成员进行全面的分析和评估。针对每一个选手，确定其最适合的职责和位置，并发掘其所擅长的技能和能力，从而用最佳的组合方式解决项目中的问题。
2.赋予每个成员明确的角色和职责
在团队中，每个人都应该有明确的角色和职责。对于棘手的任务，必须清晰地分配每个人的任务，并让他们了解自己在团队中的作用。通过这种方法，可以大大提高三人组的责任感和效率。
3.加强沟通和协作
要想正确解决复杂的问题，团队中的每个成员必须加强彼此的沟通和协作能力。提倡开放式的沟通方式，让每个人都能够分享自己的看法和经验。这样可以促进创意性思维，发现更多的解决方案。
4.优化时间管理
在解决棘手任务的过程中，必须最大限度地发挥出每个人的效率。为此，需要优化时间管理，制定明确的时间安排和工作计划。同时，要时刻关注任务进度，并制定灵活的应对措施，确保任务能够按时完成。
5.鼓励成员相互支持和鼓励
在解决复杂问题的过程中，可能会遇到挫折和困难。此时，团队中的每个成员都需要相互支持和鼓励，以推动项目向前发展。领导者应该在这种情况下积极地传递能量，提高成员的士气和信心，激发他们的斗志和创造力。
