皮套人是指在工作场所或其他社交场合中，表面上看似精神饱满、高效率、敬业爱岗的人，但实际上却只是表面功夫的操作者，缺乏真正的内在动力和价值观念。他们通常采用一些策略来掩盖自己的虚伪和标新立异。
以下是皮套人的特点：
1. 表面上活跃、自信，但内心缺乏热情和动力。
2. 对别人过分关注外表、排斥真诚交流，拒绝或回避批评性的反馈。
3. 宣扬各种口号、悬挂大幅度标语，但往往没有实际行动。
4. 喜欢市场营销的手段和虚伪的道德标准去推销自己。
5. 明知某些行为有违自己的价值观，但出于追求表面的“成功”，还是会去执行。
对于这样的人，需要具备以下的应对策略：
1. 提高对人性行为的觉察力，保持对其他人的关注，尽量避免相互脱节。
2. 坚守自己的信念，与其牺牲内心的价值与能力去迎合品味，不如坚持自己的人生价值观。
3. 与其关注自己的表面形象，与其他人共同探寻真正地人生价值。
4. 培养自己的理性思考和分析能力，警惕和避免被他人所欺骗。
5. 寻找自己和他人相互支持的机会，这些会增加自己的自信并帮助自己发挥潜力。
