1.确认税前补发金额：首先，需要确认需要补发的4个月工资的具体金额，并将其列入新的薪资单中。
2.计算扣除的税额：对于补发工资，应当按照当年的个人所得税率进行扣税。根据国家有关规定，个人所得税累进税率分为7个档次，税率分别为3%、10%、20%、25%、30%、35%和45%。根据受益者收入水平进行阶梯式征收，从纳税年度内月度收入按照累进计税公式分段计算应缴纳的税额。
3.确定专项附加扣除：根据《个人所得税法》的有关规定，工资薪金所得，可以减除子女教育、继续教育、住房贷款利息、住房租金、赡养老人、大病医疗等专项附加扣除。
4.个人所得税申报：工资薪金所得，由企事业单位代扣代缴个人所得税；而个体工商户、自由职业者及其他个人收入来源则需要自行申报缴税。
5.遵守税法法规：个人或企事业单位在补发工资时应该遵守国家税收法规，正确计算个人所得税。同时，需要做好相关记录和备案，避免后续纳税问题的出现。
