辽宁省考，公务员面试的考试内容都是什么样的啊？

公务员考试面试内容一般都为结构化
结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按制定的标准和要求进行的面试。
首先根据对职位的分析，确定面试的测评要素，在每一个测评的维度上预先编制好面试题目并制定相应的评分标准，面试过程遵照一种客观的评价程序，对被试者的表现进行数量化的分析，给出一种客观的评价标准，不同的评价者使用相同的评价尺度，以保证判断的公平合理性。包括以下几点：
1、 简历筛选标准
2、 价值需求测评
3、 经验问话
4、 文化匹配度
5、 行为面试