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我工作是拿绩效的，做多少得多少，但是在发工资的时候给我少算了三百，我该怎么办？

2020-05-06 社会 143阅读
口头协议也是协议，只要你发现对方确实少算了三百给你，你当然要提出来了。一来有可能会计算错帐，给你少算了三百，你只要提出来，他就会补算给你。他不补算给你，他又得不到这笔钱。也就是说，如果是算错的话，那肯定是能补还给你。另一种情况，如果是老板授意下有意少给你三百，那你就得找老板问过清楚明白，为什么说话不算数？为什么欺骗雇员？这个性质深究的话也是挺严重的，你可以向劳动局投诉你们老板克扣员工工资，让劳动局为你主持公道。
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