在一个公司里，不同部门和不同职位的工资有高有低，这是一种正常现象。有些公司可能是基于销售，所以一般的销售收入很高，有些公司是技术或产品驱动的公司，而研发人员工资相对较高。
一位从事销售的网友说，公司的程序员的工资一般是15K到20K，高出他们一大截，销售部门的平均工资也低于最底层的程序员。
该楼主吐槽的点在于销售部门的平均工资甚至低于一个底层程序员，这是不公平的。然而，这种吐槽很容易引起各方的口水战。以下是一些网友的回复。据估计，他们基本都是程序员。
吃瓜群众A：没有什么不公平的，每个公司的运营模式是不同的，主要是看每个公司的需求，像阿里和腾讯，比较依靠技术，所以薪水比较高。
吃瓜群众B：你心里没数吗？你告诉我销售是不是零门槛，是个人都能干？你们销售难道没有业绩比较突出的吗，业绩好的销售四五万一个月的你告诉我有没有？技术人员你到大街上随便拉一个人来都能写代码？
当然，同时也有一些吃瓜群众指出，楼主不应该妄自菲薄，很多程序员都喜欢吹牛：不要听他们吹牛，做好自己的事。虽然我也是一个程序员，但我特别讨厌那些显摆工资的那些程序员，工资再高有能高到哪去，还不是一个打工的，像没见过钱一样，一点意义也没有。
销售人员和程序员本就是不同的职业，工资水平有高有低是很正常的。虽然行业不分贵贱，但是工资还是有所差别的。
后记：对于大部分转行的人来说，找机会把自己的基础知识补齐，边工作边补基础知识，真心很重要。
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