竞业禁止只是说辞职以后不能到具有同类型的、具有竞争性质的公司、企业上班，最多两年，需要支付补偿金。保密协议中竞业禁止事项必须是每月支付了相应的补偿金才生效，不支付补偿金的不生效。而且公司不得以任何形式收取保证金，不给经济补偿金，反而要求缴纳保证金雀拦的竞业禁止协议是无效的。所以本律师认为你提前离职，不需要支付任何赔偿，相反你可以向单位主张返还保证金。
根据《中华人民共和国劳动合同法》
第二十三条 用人单位与劳动者可辩岁凯以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。携唤
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
