3.没有赠送 他们可以分干股 看每年的盈利情况 你还想直接给他们股份呢？
4.比如说 你赠予厂长股份是不合适的 就好比现在的股票 1块钱一股 你能保证以后不赚钱的么，所以不要动不动就分赠予股份，只能年底分干股，例如：年底盈利 分你10%干股
5.例如：你们3个人合伙，你占了60% 大的事项你们三个人需要商议，如存在商业上的不合理，他们站出来反对，你也是没有这个权利的。因为你涉及到不合法不合理
6.看你们想几个人搭建做公司，前期的话估计都不会出现问题，后期盈利可能会有纷争，公司盈利的情况下，其中一人想退，他可以转让给你，当然钱这块要高一些。如果做得很不错，外人想入你公司，只能是买你们的股权，到时候年底分红即可
2.厂房设备，机器设备。工作人员工资，建议你列出一个详细的单子 ，看手里资金能撑多长时间，工资每个月都是一大笔资金的，前期盈利肯定不好，还得需要资金支撑
是3个人一起做的，占的比例 40% 40% 20% 我老公是法人 他占据的就高一些，因为涉及到法律啊 可持久性的发展，如果除了问题 法人就很危险
有一个人是负责督促监督这三个人个人的执行力，因为三个都在公司任职
主管年底分一部分干股
希望能帮到你，我老公也是刚做公司。
望采纳~~~
