首先，我们先一起来看一下最近几年河南公务员的招录数据情况：15年招录6026人，报考人数29。6万；16年招录6123人，报考人数33万左右；17年招录6339人，报考人数33万多，招录比例分别是49：1，54：1，52：1。从这些数据中可以看出河南的公务员的竞争力还是挺大的，比较难考。
造成河南公务员的难考应该有这些原因：1。河南省考公务员招录的人数其实并不少，有的省份才四五千人，但是河南的基数大，报考人数大，所以无形中就造成了河南省考比较难考。就像我们的高考一样，每年都是拼命的去考大学，千军万马过独木桥是在所难免的。2。公务员是人们心中的“金饭碗”，虽说这两年质量有所下降，但是“银饭碗”的称谓还是实至名归的，所以不仅家长教育子女考公务员，子女本身由于工作难找，也都会选择像公务员、事业单位、教师这些体制内的工作。
图的就是稳定，身份地位高，生活有保障，这再次加强了考上的难度。3。由于河南的教育水平和全省的氛围造成河南的学生很会考试，也不怕考试，很多人“逢考必进”，大神遇到大神，高手之中挑高手，再加上很多岗位都是招录一个人，单位是好单位，大家都想进去，竞争力越来越大。
还有就是公务员考试，不仅有笔试，还有面试，还有体检，还有政审，哪一关不过你就进不去体制内。4。最近这些年的公务员培训机构越来越多，培训老师想押中考题，省考出题人想凸显出省考的水平，难度适当提高也是正常的，难度提高一点点但对于学生来说就难考了。
5。如果你是应届毕业生还好，没工作之前可以赶在省考之前，系统的学习行测和申论，但是对于已经参加工作的人来说，时间少，工作忙，心思难收，复习就少，对于这些人来说考试也难。愿能帮助到你。
