新经济企业作为典型的非公企业，在新时代的党建工作中展现出新面貌。釆访发现，在展现出经济新动能的新经济企业中，党组织正发挥着“红色引擎”的作用，激励党员们的“红色细胞”，这股“红色力量”正在成为助力企业发展、员工进步的新动能。
“您好，我是银山滴滴雷锋车队司机。”如果你坐上由滴滴出行与银山出租车公司在北京合作成立的“银山滴滴雷锋车队”车辆，司机便会这样打招呼。这个车队的队员都是共产党员，在平台打车时，司机头像都会印有党旗。
“全心全意为人民服务的理念也是滴滴追求的价值观，在民营企业的岗位上，发挥党员的作用就是为人民提供最好的服务。”滴滴出行党委书记、公司首席发展官李建华说，司机亮明身份后，乘客会觉得更加亲切、更加安全、更加放心。
互联网企业党员存在人数多、年轻化等特点。滴滴公司员工平均年龄约为27岁，大部分员工均为“90后”；ofo小黄车3000多员工中有495名党员，年龄最小的生于1998年; 京东集团总部目前入党积极分子已经超过800人。
滴滴出行目前已进行了党员识别和党员关系管理系统等建设工作，公司党委发动党员中的技术人员搭建了党员信息搜集和管理的基本工作框架，实现了公司在册党员关系转入转出及党员信息等管理的线上化。京东也实现了线上线下党员同步管理，党员可登陆智慧党建系统进行学习。
在2018年3月由首都互联网协会党委召开的2017年度互联网企业党组织书记抓基层党建述职评议会上，新浪、优酷等10家互联网企业党组织书记现场述职，互联网企业党员群众代表等对10位书记现场打分，作为全年党建工作考核的依据。
当前，党建工作正成为互联网企业发展的“红色引擎”。党建工作要落到实处，不仅在于“做”，更在于及时总结，实现“做实”。互联网企业党组织书记“红色头雁”的引领作用正进一步被发挥，互联网企业内部的“红色细胞”正在被激活。
内容来源：新华网
