这么跟你说吧，央企这个标签只对中国人寿这个品牌形象有帮助，对于员工待遇没有直接关系（间接关系就是帮助陌生客户更快的信任你或者你的公司，然后开单），除了校招是标志内的后勤岗，其他一切形式的招聘和一切高大上的岗位，都是各职场增员的一种形式，招来就是做销售的，他一般会告诉你会有三个方向供你选择，第一做销售，就是卖保险赚佣金，第二做管理，就是增员建团队，指导团队卖保险，第三当讲师做培训，赚取课时费。记住，不管是哪一条路都要从卖保险开始，因为刚开始你的收入都是来自佣金，底薪，是有责底薪，如果没出单，也就意味着没有底薪，底薪根据当月佣金会有不同档次。最后，不要把保险公司想的那么恐怖，它不是传销窝点，只不过跟传销的营销模式有点相似，如果不了解保险公司你大可以去参加培训了解下，对你没有坏处，而且学习了保险知识以后你才真的了解了保险，选择是相互的，就算不干了，按照公司的离司流程办理就好了！ 来自职Q用户：鲁女士
支公司没编制一样没用，编制后到手工资2000左右，5险交得很高 来自职Q用户：余先生
