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为什么班组长喜欢在员工犯错误后，将员工换岗。

2023-05-26 综合 40阅读
这是企业管理的一种方式，有利也有弊，利在于，员工因为换了岗位以前的错误铅庆可以不计重复，新的环境可以重来。弊在于又是员工零起点，企业增加了管理成本，对于历圆育人 无利。应该让员工在错的肢激塌地方去感悟和纠正，并把它引以为戒，告知大家不要犯同样的错误，才是正道。企业在于防错。经常的纠错会是让企业增加成本，和降低竞争力。
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