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公司与员工解除劳动合同，规定要求办哪些手续？

2023-05-29 综合 29阅读
对于用人单数乎位来说，除需提前三十天通知外，还要注意办理如下手续：
　（一）及时结算工资、经济补偿金。
　（二）员工档案和社会保险关系的转移。
　（三）清理债权债务关系大毕配。
　（四）工作、业务的交接。
　（五）出具终止、解除劳动合同证明书，作滚指为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。证明书应该写明劳动合同期限、终止或者解除日期、所担任的工作。
如果劳动者要求，用人单位可在证明书中客观的说明解除劳动合同的原因。
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