首先你的定位是什么？你的标准是什么？如果你去应聘最基础的岗位，比如保洁，洗碗工，饭店服务员最基本的服务业，这些岗位应该压力竞争不大，所以不是大龄的原因，关键看你的标准是什么？有的工作看不上，看上的能力又不匹配，所以一直处于找的状态 来自职Q用户：李先生
最近才招聘了一位女同志进公司，面试的时候我很纠结，因为她确实很优秀，但是她身上的狐臭味让我再面试过程中很难受，担心招聘进来后影响其他员工的工作心情。但是她能力真的很强，而且薪资的性价比是我面试过的里面很高的。所以，最后找了一名员工谈话，让他把自己角落的工位让出来给她，她在角落位置至少对其他人的影响是有限的。所以，你想想自己能力是否大到能让公司去协调已有的困难 来自职Q用户：高女士
