网上打印付款对账单作为原始凭证，扣款明细可以进社保系统查看！分录如下：
1、计提社保(企业部分)
借：××费用(管理/销售等)
贷：应付职工薪酬——社保
2、次月发放工资时
借：应付职工薪酬——工资
贷：应付职工薪酬——社保(个人部分)
应交税费——应交个人所得税
库存现金/银行存款
3、上交杜保
借：应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分)
扩展资料：
计提比例:
医疗保险费:10% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：12%）
养老保险费:12% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：22%）
失业费:2% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：2%）
工伤保险：1% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：0.5%）
生育保险：见工伤保险即可。
住房公积金:10.5% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：7%）
工会经费:2%
职工教育经费:2.5%
参考资料：百度百科-应付职工薪酬
参考资料：中国会计网-五险一金做会计分录的方法
