签了三方协议，公司并没有说明工资待遇的问题，只是说比其他一般公司员工工资要好

不管什么情况，违约金的规定都是无效的，你完全可以拒绝支付，除非公司对你进行过产生费用的培训，你在离职前需要赔付公司的这部分费用。试用期期间提前一周提交辞职报告，转正后提前一个月交辞职报告，属于正常离职，不违反劳动合同。三方协议在劳动合同签订后即作废，完全不用理睬三方协议。

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