为什么程序员年龄大了,就会慢慢跟不上技术发展

2020-06-26 科技 77阅读
这个没有绝对的年龄限制,因人而异。
一般来讲,程序员30之前不做到项目经理,就很危险了,在中国30岁还没做到经理基本上可以说很失败了,只有少数技术牛人能一直走技术这条路,大部分都是炮灰,尤其是目前做所谓的管理软件的那些程序员,30岁还没做到经理下场是很惨的
在中国,程序员基本都是年轻人。如: 金山的内部情况,各个产品线的程序员大多是年轻人,30岁以上如果没有做到经理,基本上很快就淘汰,因为管理你的比你还年轻,他会想办法把你赶走,不然每年大规模的校园招聘干什么,所以10年了,金山程序员的平均年龄永远是27岁
程序员年龄大被淘汰的一个重要原因是:
随着工龄的增长,工资是增长的,当到一定年龄后,工资就会很高,这样公司的成本就会很高。新人的成本更低,精力更旺盛,虽然经验欠缺点,但只要有一定经验的人带着,就以组成一个阶梯式团队,可以以更物美价廉的组合去开发新的项目,这里没有工资高,年龄大,精力不济的老手的位置,该裁员了。对于一个团队,保持少量的核心管理和技术人员就可以了,那么大量的程序员将会被淘汰。
所以,对于职场新人,要选准方向,提升自己的能力,在30岁来临之前,做到项目经理的位置。对于职场老人,要尽快做上项目经理,如果没有可能,就提前另寻出路。
事无绝对,如果想在职场如鱼得水,就要学会审时度势,清楚自己的优势和劣势,做好自己的职业生涯规划。
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