社保各个地区有区别。
社会保险包括养老、医疗、工伤、失业、生育保险5个险种，在许多城市这几个险种由不同的机构来负责管理。比如在沈阳，过去的沈阳市社会保险总公司现在已经更名为沈阳市养老保险管理中心，只负责养老保险和工伤保险两项业务，而其他的业务已经分出由其他的机构管理。
同时，社保体系的建立往往还会涉及各地的财政部门、劳动部门、民政部门、地税部门和统计部门等机构的配合，在这个过程中就不可避免地需要进行数据的传输和共享。
扩展资料：
在五类社会保险中，除失业和工伤费率立法层次较高外，养老、医疗、生育保险费率的现行规定多出自地方政府文件，直接导致各地之间费率不统一。
以基本养老保险企业费率为例，辽宁为20％，广东有的地方为20％，有的为10％，有的甚至更低。其次，费基不一致。
有的地区按社平工资或在岗工资的40-80％执行不等，有的地区采取分档自选基数的办法，有些地区将费基与社平工资脱钩，另立标尺，与最低工资挂钩。有的地区还在执行“双基数”政策。
同样是3000人的企业，在中部和东部地区的年社保支出差异高达1400万元以上。该数字是十分惊人的。对缴费高的地区而言，是十分不公平的。长期而言，将进一步降低这些地区的竞争力。
参考资料来源：百度百科-社保
参考资料来源：国家信息中心-对当前社会保障有关问题的调查和思考
