这是不合法的——
《劳动合同法》
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年蠢拍的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动族档启合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
——也就是说你至少会得到一份三年的合同，但是现在不合法的事情多了，你刚毕业不欺负你欺负谁啊，要不就待业要不就“被就业”你自己选吧，天天喊着兆如保护劳动者权益全是停留在直面上的文字游戏，，什么叫“弱势群体”现在明白了吧~~~
