在富士康旷工自离多少天可以收到通知让跑单

2022-04-20 社会 171阅读
对旷工几天才算自动离职,各个企业的规定不一样,职工奖惩条例虽然作废了,但是里面的原则企业还是可以参考一下的,过去规定的连续旷工半个月,累计旷工超过30天的,企业可以除名或者开除,现在企业虽然不能再使用除名或者开除,但可以与劳动者解除劳动关系,不支付经济补偿金。对于员工旷工多少天,企业应当掌握的原则是,一是教育原则,二是纪律处分,三是屡教不改。只有通过三次及以上,才能以此来解除员工。否则,在发生劳动争议时,一旦员工提出异议,仲裁或者法院审查企业规章制度的合法性和合理性的,将会受到动议。
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