补贴算是工资总额的一部分吗？

用人单位支付给员工的工资中通常有一部分表现为餐补、交通补助等费用，那么到底这些补贴费用算不算工资的一部分呢，因为这关系着加班费的计算基数问题。对此，我们认为，这个问题关键取决于用人单位与劳动者在劳动合同中的约定情况。如果约定该部分收入不属于工资总额，则在计算加班工资时可以对这部分收入不予以计算，但如果没有明确约定，并且每月都是支付相同的补助，则可能会被认定为该部分补助是工资总额的一部分，此时，如果单位没有将这部分数额计入加班工资的基数中，将存在很大法律风险。对此，我们提醒大家要特别注意，在没有明确约定的情况下不但用人单位不能规避法律风险，相反会因为约定不明承担非常不利的后果。所以，我们建议在劳动合同的签订过程中，应该明确约定补助等方面的费用不计入工资总额计算。