董事长的英文是Chairman
(准确的说是Chairman
of
the
Board)，是股东利益的最高代表，它不属于公司雇员的范畴，理论是指公司管理层所有权力的来源。董事长是公司董事会的领导，其职责具有组织、协调、代表的性质。
董事长的权力
在董事会职责范围之内，不管理公司的具体业务，一般也不进行个人决策，只在董事会开会或董事会专门委员会开会时才享有与其他董事同等的投票权。
President
和CEO的权力都来源于他，只有他拥有召开董事会、罢免President和CEO等最高权力，但他从来不掌握行政权力。
Chairman可以随时解除任何人的职务，除了董事（Member
of
the
Board）和监事（Member
of
the
Board
of
Supervisors），因为董事和监事不是公司雇员，而是公司的主人和仲裁人。
总经理是公司的
业务执行
的最高负责人。但实际上，总经理所在的层级，还是会因公司的规模而有所不同。例如在一般的中小企业，总经理通常就是整个组织里职务最高的管理者与负责人。而若是在规模较大的组织里
(如
跨国企业
)，总经理所扮演的角色，通常是旗下某个
事业体
或分支机构的最高负责人。
股份公司的总经理是董事会聘任的，对董事会负责，在董事会的授权下，执行董事会的战略决策，实现董事会制定的经营目标。并通过组建必要的职能部门，组聘管理人员，形成一个以总经理为中心的组织、管理、领导体系，实施对公司的
有效管理
。总经理的主要职责是负责公司日常业务的经营管理，经董事会授权，对外签订合同和处理业务；组织经营管理班子，提出任免副总经理、总经济师、总工程师及
部门经理
等高级职员的人选，并报董事会批准；房地产业：薪酬增幅下降
定期向董事会报告业务情况，向董事会提交
年度报告
及各种报表、计划、方案，包括
经营计划
、
利润分配
方案、
弥补亏损
方案等。
总裁又叫
首席执行官
，简称CEO，是在一个企业中负责日常经营管理的最
高级管理人员
。
总监，指承担对公司具有重要影响力或关系公司全局性的工作事务的岗位职务者。
站在不同角度，总监的职务定义存在本质的区别。在
企业经营权
层次，“总监”的岗位级别介于总经理和部门经理之间；在企业所有权层次，“总监”是接受董事会授权执行某项关系公司全局性工作事务的岗位职务，对董事会负责，因而在英文翻译时往往使用“董事”这个单词。
总监：一般为某项领域的第一监管人，如项目
工程总监
，财务总监，
人力资源总监
等，在企业中也是高层管理人员。
