一般来说，如果是员工主动辞职，企业原则上不需要进行补偿，如果是企业方要解除劳动合同，按照2008年1月1日文，企业如提前解除劳动合同自08年一月开始所签的合同，按照每未满一年补偿该员工一个月的工资做补偿，这里面指的是半年以上一年以下，按一个月工资补偿，半年以下按半个月补偿。
比如企业07年1月与员工签了3年合同，也就是合同终止于2010年1月，但08年2月企业要提前解除合同就要按08年1月1号文开始向后计算，距离合同到期还有2年，也就是企业要赔付该员工2个月的工资作为补偿，07年1月到08年1月那部分，由于还未颁布公文，不予计算。
另外，这部分给员工的补偿，企业没有理由扣除个人所得税，应全额补偿员工。
