公司没有签劳动合同，培乱 可以今天说辞职明天就走。
1、在公司工作了一年多，却始终没有签订劳动合同，公司的做法违反了《劳动合同法》第十条的规定，需要承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任，时间从进入公司工作满一个月的次日起开始计算。
2、社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都兆中则必须参加，对此，《劳动合同法》第十七条第七款作了明确规定。因此，公司未按规定缴纳社会保险的做法，同样是违法的，应予补缴。
3、由于是事实劳动关系，员工可以随时离开，无须履行《劳动合同法族棚》第三十七条规定的提前三十天书面通知义务，并有权得到已工作期间的工资。
